1. ЦЕЛИ:

- выявление профессиональных дефицитов педагогических работников;

- повышение профессионального мастерства педагогических работников;

- поддержка молодых педагогов/реализации программ наставничества педагогических работников;

- поддержка методических объединений и/или профессиональных сообществ педагогов на муниципальном уровне;

- организация сетевого взаимодействия педагогов (методических объединений, профессиональных сообществ педагогов) на муниципальном уровне;

- выявление кадровых потребностей в образовательных организациях муниципалитета;

- осуществление научно-методического сопровождения педагогических работников. 

Представленные цели позволяют в совокупности оценивать качество методического сопровождения педагогических работников с учетом региональных тенденций

Задачи:

- выявление профессиональных дефицитов педагогических работников;

 - повышение профессионального мастерства педагогических работников;

- поддержка молодых педагогов/реализации программ наставничества педагогических работников;
 - поддержка методических объединений и/или профессиональных сообществ педагогов на муниципальном уровне;
 - организацию сетевого взаимодействия педагогов (методических объединений, профессиональных сообществ педагогов) на муниципальном уровне;
- выявление кадровых потребностей в образовательных организациях муниципалитета;
 - осуществление научно-методического сопровождения педагогических работников;

- организация повышения профессионального уровня педагогических работников общеобразовательных организаций, в том числе на овладение ими современными образовательными технологиями и методиками обучения и воспитания, знаниями, умениями и навыками в целях обеспечения инклюзивного образования лиц с ограниченными возможностями здоровья и реализации адаптированных образовательных программ;

 - повышение социального статуса и престижа педагогической профессии

Приказ управления образования администрации муниципального района "Корочанский район" №400 от 16 апреля 2021 года "Об утверждении Положения о системе качества образования в Корочанском районе" подробнее

Приказ управления образования администрации муниципального района "Корочанский район" №675 от 05 июля 2021 года "Об утверждении положения о системе мониторинга качества обеспечения профессионального развития педагогических работников образовательных учреждений муниципального района "Корочанский район" подробнее

2. ПОКАЗАТЕЛИ:

- по учету педагогических работников, прошедших диагностику профессиональных дефицитов/предметных компетенций;

- по повышению профессионального мастерства педагогических работников;

- по осуществлению методической поддержки молодых педагогов/по реализации системы наставничества;

- по реализации сетевого взаимодействия педагогов (методических объединений, профессиональных сообществ педагогов) на муниципальном уровне;

- по выявлению кадровых потребностей в образовательных организациях муниципалитета.

Приказ управления образования администрации муниципального района "Корочанский район" №675 от 05 июля 2021 года "Об утверждении положения о системе мониторинга качества обеспечения профессионального развития педагогических работников образовательных учреждений муниципального района "Корочанский район" подробнее

3. МЕТОДЫ СБОРА И ОБРАБОТКИ ИНФОРМАЦИИ:

Наличие методов сбора и обработки информации по показателям подробнее

4. МОНИТОРИНГ ПОКАЗАТЕЛЕЙ:

4.1.по учету педагогических работников, прошедших диагностику профессиональных дефицитов/предметных компетенций подробнее

4.2.по повышению профессионального мастерства педагогических работников 

Запрос о количестве педагогов, участвующих в конкурсах подробнее

Запрос об индивидуальных образ маршрутах подробнее

4.3.по осуществлению методической поддержки молодых педагогов/по реализации системы наставничества подробнее

4.4. по реализации сетевого взаимодействия педагогов (методических объединений, профессиональных сообществ педагогов) на муниципальном уровне подробнее

4.5. по выявлению кадровых потребностей в образовательных организациях муниципалитета подробнее

5. АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТОВ МОНИТОРИНГА:

5.1.по учету педагогических работников, прошедших диагностику профессиональных дефицитов/предметных компетенций 

Анализ результатов профессиональных компетенций подробнее

Аналитический отчет о результатах тестирования учителей подробнее

5.2.по повышению профессионального мастерства педагогических работников подробнее

5.3.по осуществлению методической поддержки молодых педагогов/по реализации системы наставничества подробнее

5.4.по реализации сетевого взаимодействия педагогов (методических объединений, профессиональных сообществ педагогов) на муниципальном уровне подробнее

5.5.по выявлению кадровых потребностей в образовательных организациях муниципалитета подробнее

6. АДРЕСНЫЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ АНАЛИЗА:

6.1.Наличие адресных рекомендаций, разработанных с учетом анализа результатов мониторинга показателей

Адресные рекомендации подробнее

Аналитическая справка  по повышению мастерства подробнее

Анализ по методической поддержке молодых подробнее

Анализ по сетевому взаимодействию подробнее

Анализ по выявлению кадровых потребностей подробнее

6.2.Наличие рекомендаций по использованию успешных практик, разработанных с учетом анализа результатов мониторинга показателей

Аналитическая справка  по повышению мастерства подробнее

Анализ по методической поддержке молодых подробнее

Анализ по выявлению кадровых потребностей подробнее

6.3.Наличие методических и иных материалов, разработанных с учетом анализа результатов мониторинга показателей

Адресные рекомендации подробнее

Сборник ОГЭ подробнее

7. МЕРЫ, МЕРОПРИЯТИЯ:

7.1. Проведение мероприятий по информированию педагогического сообщества о новых тенденциях в сфере образования, задачах и требованиях к профессиональной компетентности педагогических работников подробнее

7.2.Проведение конкурсов профессионального мастерства педагогических работников  подробнее

7.3.Принятие мер, направленных на помощь молодым педагогам, в том числе на развитие системы наставничества  подробнее

7.4. Организация методической помощи методическим объединениям образовательных организаций, в том числе развитие сетевого взаимодействия на уровне муниципалитета подробнее

7.5. Организация методической работы с педагогическими работниками на основе результатов различных оценочных процедур оценки качества подготовки обучающихся. подробнее

7.6.Проведение мероприятий, направленных на повышение качества научно-методического сопровождения педагогических работников подробнее

7.7. Принятие мер, направленных на устранение кадрового дефицита в образовательных организациях

Курсовая подготовка  подробнее

Приказы на курсы подробнее

8. УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ:

Принятие управленческих решений по результатам проведенного анализа подробнее

9. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРИНЯТЫХ МЕР:

Проведение анализа эффективности проведенных мероприятий, принятых мер и управленческих решений подробнее